infa.lt

Photo: Glowimages

Kultūrinė stigma, susijusi su tradiciniais darbininkiškais darbais, labai gyva ir gali pakenkti kitai darbo jėgos kartai ir Amerikos infrastruktūrai, rašo „Fox News” kanalas.

„Jūs nesate tik įtaisų gamintojas. Jūs nesate tik žemės kasimo įmonė. Jūs kuriate Ameriką. Jūs kuriate ateitį savo šeimai. Jūs mokotės darbo etikos, kuri veda į gerus pavyzdžius jūsų vaikams. Tai ne tik darbas”, – „Fox News Digital” sakė „RedBalloon” generalinis direktorius Andrew Crapuchettesas.

Panašu, kad JAV darbo rinkoje beviltiškai trūksta kvalifikuotos darbo jėgos – nuo elektrikų ir santechnikų iki namų statytojų ir akmenskaldžių.

Remiantis „PeopleReady Skilled Trades” duomenimis, nuo šių metų pradžios visose JAV beveik 95 000 įvairių darbdavių paskelbė daugiau nei 770 000 kvalifikuotų darbuotojų darbo skelbimų.

To paties tyrimo duomenys rodo, kad nuo kovo iki gegužės, dailidžių paklausa padidėjo 23%, akmenskaldžių – 45%, o statybos darbininkų paklausa per tą patį laikotarpį išaugo 18%.

Crapuchettes teigimu, staigus paklausos bumas greičiausiai susijęs su pastangomis vertikaliai integruoti Amerikos tiekimo grandines po pandemijų ir geopolitinių sutrikimų, tačiau šiuo metu trūksta esminės dėlionės dalies.

„Deja, susiduriame su kultūrine problema, kai daugelis kūdikių bumo kartos atstovų, kurie yra viena iš turtingiausių kartų, perduodami savo patirtį kitai kartai, sako: „Aš labai sunkiai dirbau gamykloje arba labai anksti pradėjau sunkiai dirbti, o juk galėjau padaryti karjerą, ir dabar nenoriu, kad taip būtų mano vaikams ar anūkams”, – aiškino generalinis direktorius.

„Todėl su šiais darbininkiškais ir mišriais darbais susijusi kultūrinė stigma”, – pridūrė jis. „Yra daugybė galimybių sunkiai dirbti, nesusidaryti 200 000 JAV dolerių skolos už mokslą, išlaikyti šeimą ir gyventi tikrai gerai. Tačiau su tuo susijusi stigma.”

Darbo rinkos ekspertas taip pat atkreipė dėmesį į tai, kad jaunesni darbuotojai priklauso „socialinės žiniasklaidos kartai”, kuri yra linkusi rinktis baltųjų apykaklių darbą.

„Tiesiog yra žmonių, kurie nenori eiti į šią erdvę. Jie nenori užsiimti statybomis. Jie nenori dirbti ilgas valandas saulėje arba šaltą žiemą”, – sakė Crapuchettes. „Tačiau mums reikia žmonių, kurie ketina statyti namus. Mane neramina su tuo susiję dažni būsto statybos pakilimai ir nuosmukiai, nes neturime pakankamai žmonių, kurie galėtų atlikti šį darbą.”

Jaunoji karta „nėra pripratusi prie griežtumo”, susijusio su statybų, gamybos, naftos gręžimo ir kitomis pramonės šakomis, paaiškino generalinis direktorius.

„Taigi turime kartą, kuriai neteko sunkiai dirbti, kuri nepatyrė pūslių ir nuospaudų, atsirandančių visą dieną kapojant malkas”, – sakė Crapuchettes. „Todėl jie nenori dirbti tokio darbo. Tačiau iš tikrųjų tai naudinga sielai.”

Nors jis nemano, kad dėl kvalifikuotos darbo jėgos trūkumo būsto rinka gali nukristi „nuo uolos”, tačiau yra dalykas, teigia Crapuchettesas, kad dėl to atsiranda kliūčių įsigyti būstą už prieinamą kainą.

„Jūs tiesiog turėsite augančią būsto paklausą ir kylančias kainos”, – sakė jis. „Žmonėms reikia sutelkti dėmesį į tai, kad būtų kuriamos darbo vietos, rengiami mokymai, kad galėtume turėti geresnį būstą už prieinamą kainą.”

Kitas iššūkis, su kuriuo susiduria kvalifikuotos darbo jėgos darbdaviai, yra jaunų darbuotojų nepatikimumas. 2000 m. 16-19 metų amžiaus jaunuolių dalyvavimo darbo rinkoje lygis siekė apie 50% – praėjusį mėnesį šio skaičiaus vidurkis siekė 30%, o tai A. Crapuchettesas pavadino „labai neraminančiu rodikliu”.

„Vienas darbdavys man pasakojo, kad kai jis samdo darbuotojus iš „Indeed.com” ar vienos iš didžiausių darbo skelbimų svetainių, 10-30% žmonių net neateina į pokalbį, nekalbant jau apie darbą”, – pažymėjo Crapuchettes. „Todėl šiandien darbdaviai daugiausia dėmesio skiria būtent šiems dalykams: tai žmonės, kurie ateina į darbą, sunkiai dirba ir laikosi geros darbo etikos.”

Nepaisant to, kad kvalifikuotos darbo jėgos rinkos laukia galimi „neramūs vandenys”, „RedBalloon” generalinis direktorius paragino jaunesnius darbuotojus ištirti jaunesniųjų arba bendruomenės koledžų programas, skirtas mišrioms darbo vietoms, kuriose praktinė veikla derinama su modernia kompiuterija ir technologijomis.

„Turime daug iš rinkos pasitraukiančių kūdikių bumo kartos atstovų, kurie turi daug įgūdžių, žinių ir gebėjimų, kurių paprasčiausiai nepakeis kita karta, jei greitai nesiimsime tam tikrų pokyčių”, – sakė Crapuchettes.

Mamos ir tėvai, mažesnių prekybos įmonių savininkai turėtų „piešti paveikslą” kitai kartai apie kvalifikuotą darbą, kuris yra „prasmingas, įdomus, geras darbas”, patarė darbo ekspertė.

„Tiesiog padėti žmonėms suvokti, kad tai yra daugiau nei tik galimybė užsidirbti atlyginimą, bet ir sutelkti dėmesį į ateities kūrimą kitai kartai ir jų kartai. Manau, jei žmonės galėtų tai padaryti, jei galėtumėte nupiešti platesnį vaizdą nei vien tik uždirbti atlyginimą, manau, kad kita karta į tai įsitrauktų”, – sakė jis.

infa.lt: Kokios naivios viltys – kai valstybė jaunimą moko tik apie tai, kokios teisės jam priklauso – kas gi norės kepti saulėje ar šalti po sniegu, kai jiems kasdieną kalama į galvą apie naujus milijardierius, kuriems pasisekė ar naujus startuolius, kurie per metus laiko tapo irgi milijardieriais? Kas norės kepti saulėje skaldydamas akmenis ar tampydamas plytas, kai galima spekuliuoti biržoje pardavinėjant orą arba, jei nesiseka, persėsti į labai populiarią narkotikų karuselę.  Kol nuo teisių nebus pereita prie pareigų – tol nesikeis niekas. Niekur. Jaunimas tiesiog taps valstybės išlaikytiniu, ko ir siekia socialistai ir neokomunistai, nepraradę vilties sugriauti kapitalistinę sistemą iš vidaus. Ir, reikia pripažinti – jiems sekasi.