infa.lt

Europos Sąjunga priėmė direktyvą, kuri numato pareigą visoms valstybėms numatyti tiek tėčiui, tiek mamai būtinus vaiko priežiūros mėnesius, kurie vadinami neperleidžiamais vaiko priežiūros atostogų mėnesiais. Tai reiškia, kad tiek vaiko tėtis, tiek mama bent po 2 mėnesius turėtų prižiūrėti savo mažylį – likusį laiką bus galima dalintis pagal šeimos poreikį.

Vaiko priežiūros atostogos yra apmokamos – tėčiai ir mamos gauna išmokas iš „Sodros“. Jeigu kuris nors iš tėvų nenorės pasinaudoti būtinaisiais vaiko priežiūros mėnesiais, tuomet kitas partneris vaiką galės prižiūrėti 2 mėnesiais trumpiau.

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija siūlo dvi vaiko priežiūros atostogų alternatyvas, kurios numato būtinybę tėčiui ir mamai prižiūrėti vaiką bent po 2 mėnesius, o bendrą vaiko priežiūros atostogų trukmę siūloma rinktis arba 18 mėnesių, arba 24 mėnesių.

Kviečiame balsuoti, kuri iš siūlomų alternatyvų Jums atrodo geresnė?

SVARBI PASTABA: vyrai ir toliau, šalia 2 neperleidžiamų vaiko priežiūros atostogų mėnesių, turės 1 mėnesio trukmės tėvystės atostogas.

Kokios naujovės siūlomos? 

Gimus vaikui tiek mama, tiek tėtis turės panaudoti po 2 mėnesius apmokamų vaiko priežiūros atostogų, kurių negalės perleisti vienas kitam. Jeigu, pavyzdžiui, vaiko tėtis nenorės išeiti savo 2 mėnesių vaiko priežiūros atostogų, mama jų perimti negalės, todėl bendras vaiko priežiūros atostogų terminas bus trumpesnis.

Likusius vaiko priežiūros atostogų mėnesius, kurių metu taip pat mokamos išmokos, tėvai galės dalintis pagal susitarimą.
Šiais siūlymais siekiama lyčių lygybės užtikrinimo profesiniame ir asmeniniame gyvenime, vyrų įtraukimo į šeimos gyvenimą, moterų išlaikymo darbo rinkoje.

Nuostata dėl neperleidžiamų vaiko priežiūros mėnesių nebus taikoma tais atvejais, kai turimas tik vienas iš tėvų. Tai reiškia, kad tokiais atvejais turimas vienas iš tėvų galės pasinaudoti visais vaiko priežiūros mėnesiais be išimčių.

Viešosios konsultacijos tikslas – supažindinti visuomenę su neperleidžiamų vaiko priežiūros atostogų alternatyvomis, išsiaiškinti, kuri alternatyva yra priimtinesnė, sulaukti visuomenės pasiūlymų dėl šios Europos Sąjungos direktyvos nuostatų įgyvendinimo mūsų šalyje.

Viešosios konsultacijos metodas – anoniminė apklausa.

Viešosios konsultacijos trukmė – nuo birželio 29 d. iki liepos 15 d.

Rezultatų panaudojimas – gauti rezultatai bus panaudoti priimant sprendimus dėl teisės aktų pakeitimų.

Papildomą informaciją teikia – Komunikacijos skyriaus patarėja Milda Levandraitytė, tel. 8 706 68 122, el. p. milda.levandraityte@socmin.lt.

Per konsultaciją renkami asmens duomenys bus naudojami tik informacijai sužinoti ir valdyti.

Pirma alternatyva. Vaiko iki 24 mėnesių priežiūra, iš kurių 2 mėnesiai tėčiui ir 2 mamai

• Vaiko priežiūros išmoka mokama iki vaikui sukaks 24 mėnesiai.
• Iš jų 2 mėnesius vaiką būtinai turėtų prižiūrėti mama ir 2 mėnesius tėtis, o likusiu laiku vaikas galėtų būti prižiūrimas ir išmoka mokama tiek mamai, tiek tėčiui, tiek vienam iš įstatyme nustatytas sąlygas atitinkančių senelių.

Jeigu vaiko tėtis ar mama nenori pasinaudoti būtinaisiais vaiko priežiūros atostogų mėnesiais, tuomet bendra vaiko priežiūros atostogų trukmė sutrumpėtų iki 22 mėnesių, kurių metu mokama vaiko priežiūros išmoka:

24 mėn. – 2 mėn. = 22 mėn. mokant vaiko priežiūros išmoką.

Jeigu tėtis ar mama sutinka prižiūrėti vaiką per būtinuosius 2 mėnesius, tuomet išmoka būtų mokama tam, kuris vaiką prižiūri. Kitas sutuoktinis ar partneris galėtų grįžti dirbti arba likti vaiko priežiūros atostogose, bet be išmokos – tokia galimybė paliekama tam atvejui, jeigu vaikas vis dar būtų maitinamas krūtimi.

IŠMOKŲ DYDIS. Iš visų vaiko priežiūros atostogų mėnesių 2 privalomi mėnesiai mamai ir 2 tėčiui būtų apmokami 78 proc. nuo atlyginimo neatskaičius mokesčių („ant popieriaus“). Likusiais mėnesiais, kol vaikui sukaks 12 mėnesių – būtų mokama 45 proc. nuo atlyginimo „ant popieriaus“ išmoka, iki vaikui sukaks 24 mėnesiai – 25 proc. išmoka.

MOKESČIAI. Išmokos būtų apmokestinamos kaip ir šiuo metu – 15 proc. gyventojų pajamų mokesčiu (GPM) ir 6 proc. privalomuoju sveikatos draudimu (PSD).

SENELIŲ PAGALBA. Seneliai negalėtų pasinaudoti mamai ar tėčiui skiriamais būtinaisiais vaiko priežiūros mėnesiais, tačiau galėtų prižiūrėti anūką ir gauti išmoką likusį laiką, jei:

• Atitiks įstatyme nustatytas sąlygas.
• Jei abu tėvai ar turimas vienintelis iš tėvų dėl objektyvių priežasčių negalės patys prižiūrėti kūdikio.

Priežastys, kai tėvai arba vienintelis iš tėvų patys negali prižiūrėti vaiko:

• Dirba ar užsiima savarankiška veikla;
• Suteiktas bedarbio statusas (oficialiai ieško darbo);
• Suteiktos nėštumo ir gimdymo atostogos, tėvystės atostogos ar vaiko priežiūros atostogos kitam vaikui prižiūrėti;
• Serga ypač sunkia liga.
• Vienas iš tėvų yra miręs,  pripažintas mirusiu ar nežinia kur esančiu;
• Vienas iš tėvų atlieka bausmę įkalinimo įstaigoje.

GALIMYBĖ DIRBTI. Vaiko priežiūros mėnesiais, kurie skiriami mamai ir tėčiui ir kurių negalima niekam perleisti, būtų galimybė dirbti, tačiau papildomai gaunamos pajamos sumažintų vaiko priežiūros išmoką. Visais kitais mėnesiais papildomos pajamos nemažintų gaunamos išmokos, jeigu išmokos ir papildomų pajamų suma neviršija 100 proc. buvusio atlyginimo.

Antra alternatyva. Vaiko iki 18 mėnesių priežiūra, iš kurių 2 mėnesiai tėčiui ir 2 mamai , o išmokos didesnės

• Siūloma vaiko priežiūros išmoką mokėti kol vaikui sukaks 18 mėnesių.
• Iš jų 2 mėnesius vaiką būtinai turėtų prižiūrėti mama ir 2 mėnesius tėtis, o likusiu laiku vaikas galėtų būti prižiūrimas ir išmoka mokama tiek mamai, tiek tėčiui, tiek vienam iš įstatyme nustatytas sąlygas atitinkančių senelių.

Jeigu vaiko tėtis ar mama nenori pasinaudoti būtinaisiais vaiko priežiūros atostogų mėnesiais, tuomet bendra vaiko priežiūros atostogų trukmė sutrumpėtų iki 16 mėnesių, kurių metu mokama vaiko priežiūros išmoka:

18 mėn. – 2 mėn. = 16 mėn. mokant vaiko priežiūros išmoką.

Jeigu tėtis ar mama sutinka prižiūrėti vaiką per būtinuosius 2 mėnesius, tuomet išmoka būtų mokama tam, kuris vaiką prižiūri. Kitas sutuoktinis ar partneris galėtų grįžti dirbti arba likti vaiko priežiūros atostogose, bet be išmokos – tokia galimybė paliekama tam atvejui, jeigu vaikas vis dar būtų maitinamas krūtimi.

IŠMOKŲ DYDIS. Iš visų 18 vaiko priežiūros atostogų mėnesių, 2 privalomi mėnesiai mamai ir 2 tėčiui būtų apmokami 78 proc. nuo atlyginimo „ant popieriaus“, likusiais mėnesiais, kol vaikui sukaks 18 mėnesių – 60 proc. nuo darbo užmokesčio „ant popieriaus“.

MOKESČIAI. Išmokos būtų apmokestinamos kaip ir šiuo metu – 15 proc. gyventojų pajamų mokesčiu (GPM) ir 6 proc. privalomuoju sveikatos draudimu (PSD).

SENELIŲ PAGALBA. Seneliai negalėtų pasinaudoti mamai ar tėčiui skiriamais būtinaisiais vaiko priežiūros mėnesiais, tačiau galėtų prižiūrėti anūką ir gauti išmoką likusį laiką, jei:

• Atitiks įstatyme nustatytas sąlygas.
• Jei abu tėvai ar turimas vienintelis iš tėvų dėl objektyvių priežasčių negalės patys prižiūrėti kūdikio.

Priežastys, kai tėvai arba vienintelis iš tėvų patys negali prižiūrėti vaiko:

• Dirba ar užsiima savarankiška veikla.
• Suteiktas bedarbio statusas (oficialiai ieško darbo).
• Suteiktos nėštumo ir gimdymo atostogos, tėvystės atostogos ar vaiko priežiūros atostogos kitam vaikui prižiūrėti.
• Serga ypač sunkia liga.
• Vienas iš tėvų yra miręs,  pripažintas mirusiu ar nežinia kur esančiu.
• Vienas iš tėvų atlieka bausmę įkalinimo įstaigoje.

GALIMYBĖ DIRBTI. Mėnesiais, kurie skiriami mamai ir tėčiui bei kurių negalima niekam perleisti, išliktų galimybė dirbti, tačiau dėl gaunamų pajamų proporcingai mažėtų vaiko priežiūros išmoka. Tačiau visais kitais mėnesiais papildomos pajamos nemažintų gaunamos išmokos, jeigu išmokos ir papildomų pajamų suma neviršija 100 proc. buvusio atlyginimo.

Balsuoti už labiau patinkantį vaiko priežiūros atostogų modelį ir teikti savo pasiūlymus SADM gyventojai gali iki liepos 15 d.

Balsuoti galima čia, po pačiu straipsniu.