infa.lt

Elektroninės komercijos gigantė, „Amazon“, planuoja didelio masto sandėlių operacijų automatizaciją, kuri potencialiai leis įmonei išvengti iki 600 tūkst. naujų darbuotojų įdarbinimo JAV per ateinantį dešimtmetį, praneša „The Verge“ leidinys.

Remiantis vidiniais dokumentais, robotai gali perimti iki 75% užduočių, o tai žada milijardines santaupas. Tačiau ekspertai įspėja, kad toks žingsnis gali paversti bendrovę iš didelio darbdavio į „darbo vietų naikintoją“.

Pasak „The New York Times“, kompanijos robotų inžinierių komanda dirba prie maždaug 75% visų operacijų automatizavimo. Iki 2027 m. automatizavimas gali paveikti 160 tūkst. darbo vietų, o tai leis sutaupyti iki 30 centų už kiekvieną prekę ir iki 12,6 mlrd. dolerių per 2025–2027 m. laikotarpį.

Reaguodama į šiuos straipsnius, „Amazon“ atstovė Kelly Nantell pareiškė, kad nutekėję dokumentai atspindi tik vienos komandos nuomonę ir neatspindi bendros įmonės įdarbinimo strategijos.

„Mes aktyviai samdome darbuotojus operacinėms įmonėms visoje šalyje ir neseniai paskelbėme planus užpildyti 250 000 darbo vietų iki šventinio sezono“, – pažymėjo ji.

Pranešama, kad „Amazon“ svarsto priemones, kaip išsaugoti teigiamą įvaizdį, tarp kurių – dalyvavimas visuomeniniuose projektuose ir atsisakymas terminų, tokių kaip „automatizavimas“ ar „DI“.

Kompanija siūlo naudoti neutralesnes formuluotes, pavyzdžiui, „pažangios technologijos“ ir „kobotai“ robotams, dirbantiems kartu su žmonėmis, apibūdinti. Pati „Amazon“ neigia, kad įvaizdžio iniciatyvos yra susijusios su automatizavimo planais.

Ekspertai įspėja apie galimas automatizavimo pasekmes. Nobelio ekonomikos premijos laureatas Daronas Acemoglu pažymėjo: „Niekas neturi tokio stimulo automatizuotis kaip „Amazon“.

Jei įmonė ras būdą, kaip tai padaryti pelningai, tai išplis ir į kitus darbdavius“. Jis pridūrė, kad „Amazon“ šiuo atveju gali tapti „darbo vietų naikintoju, o ne kūrėju“.