infa.lt

JAV leidinys „Axios“, turintis tiesioginių verslo sąsajų su „OpenAI“ kompanija, publikavo analizę, kurioje bando neutralizuoti augantį visuomenės nerimą masinio darbo vietų praradimo atžvilgiu dėl dirbtinio intelekto (DI) plėtros.

Straipsnyje teigiama, kad „tiesa tikriausiai slypi kažkur per vidurį“, o situacija rinkoje esą yra pernelyg nevienalytė, kad būtų galima daryti vienareikšmes išvadas.

Vis dėlto leidinio pateikiami faktiniai duomenys rodo priešingą tendenciją – didžiosios technologijų kompanijos jau dabar vykdo tūkstantines atleidimų bangas, siekdamos padengti milžiniškas investicijas į DI.

Milžiniški atleidimai prieš rožines prognozes

„Axios“ analizėje išryškėja takoskyra tarp dviejų pirmaujančių DI kompanijų vadovų retorikos. Bendrovės „Anthropic“ bendraįkūrėjas Chrisas Olah Vatikano etikos konferencijoje atvirai pareiškė, kad egzistuoja reali tikimybė, jog dirbtinis intelektas pakeis žmogaus darbą labai dideliu mastu.

Tuo tarpu „OpenAI“ vadovas Samas Altmanas demonstruoja optimizmą ir tikina, kad „darbo vietų apokalipsė“ mažai tikėtina, teigdamas, kad jo paties ankstesnės prognozės apie masinį pradinio lygio protinio darbo vietų naikinimą kol kas nepasitvirtino tokiu greičiu, kaip laukta.

Tačiau realūs įmonių sprendimai rodo ką kita

• „Meta“ atleidimai: Kompanija atleido beveik 8 000 darbuotojų, fone planuodama ne mažesnes kaip 125 mlrd. JAV dolerių kapitalo investicijas į DI infrastruktūrą šiais metais.
• Sektoriaus restruktūrizacija: Tokios bendrovės kaip „Coinbase“, „Block“, „Pinterest“ ir „Shopify“ pastarųjų savaičių darbo jėgos mažinimą tiesiogiai susiejo su naujais DI pajėgumais.

Buvusi „Microsoft“ vyriausioji DI vadovė Sophia Velastegui pripažino, kad „DI kainuoja labai daug pinigų“, o masiniai darbuotojų atleidimai technologijų milžinėse yra tiesioginis būdas šioms milžiniškoms išlaidoms kompensuoti.

Bandymai balansuoti naratyvą

Siekdamas sušvelninti neigiamą DI poveikio įvaizdį, „Axios“ leidinys remiasi Stanfordo tyrėjų ir „LinkedIn“ duomenimis, rodančiais, kad programinės įrangos inžinerijos laisvų darbo vietų skaičius platformoje „Indeed“ išaugo 18% per metus, o DI sektorius esą sukūrė apie 1,3 mln. naujų darbo skelbimų.

Taip pat pažymima kita tendencija – kai kurios korporacijos jau pradeda riboti DI naudojimą dėl nepasiteisinusio produktyvumo šuolio ir nevaldomų išlaidų.

Pavyzdžiui, „Uber“ veiklos vadovas pareiškė, kad DI išlaidas darosi „vis sunkiau pateisinti“ po to, kai technologijų vadovas viršijo visą 2026 m. IT biudžetą būtent DI naudojimui.

„Microsoft“ nutraukia kai kurių „Claude Code“ licencijų galiojimą – žingsnis, kurį „Fortune“ susiejo su jų didžiulėmis išlaidomis.

Nepaisant akivaizdžių ir didžiulių struktūrinių pokyčių, kai technologinės darbo vietos keičiamos algoritmais, „Axios“ daro išvadą, kad galutinis „DI ir darbo vietų istorijos scenarijus“ lieka neaiškus, o perėjimą vadina „netolygia transformacija“.