infa.lt

Lygios teisės į vadovaujančias pareigas braunasi Seime pro „vyrų okupuotų“ vadovavimo sričių užtvaras.

Seimas po svarstymo pritarė Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo pakeitimams, kuriais siūloma į Lietuvos nacionalinį reglamentavimą perkelti biržinių bendrovių direktyvą.

Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo projekte numatoma, kad didelės įmonės turėtų imtis priemonių lyčių balansui įmonės valdymo ir priežiūros organuose užtikrinti.

Siūloma, kad būtų taikomas kandidato kvalifikacijų lyginamasis vertinimas, pirmenybė turėtų būti teikiama nepakankamai atstovaujamos lyties atstovui.

„Perkeldami direktyvą į nacionalinį reglamentavimą siekiame užtikrinti, kad nepakankamai atstovaujamos lyties asmenys (kaip taisyklė moterys – infa.lt past.) biržinių bei didžiųjų bendrovių valdybose iki 2026 m. birželio 30 d. užimtų ne mažiau kaip 33% visų direktorių pozicijų, įskaitant tiek vykdomuosius, tiek nevykdomuosius direktorius.

Svarbu yra tai, kad Lietuvos teisinio reglamentavimo lauke įstatymas bus taikomas bendrai, skaičiuojant įmonės vadovą, valdybos narius bei stebėtojų tarybos narius“, – projekto pristatymo metu sakė socialinės apsaugos ir darbo viceministrė Justina Jakštienė.

Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo pataisų projektui Nr. XIVP-3915(2) po svarstymo pritarė 85, nė vienas nebalsavo prieš, susilaikė 23 Seimo nariai.

infa.lt: tuojau galime sulaukti meto, kai santuokos ceremonijos metu, savo vyrus per tiltą bus priverstos nešti moterys arba ši ceremonija kaip diskriminacinė bus uždrausta visai, kaip įrodanti moterų negebėjimą tą padaryti ir tuo griaunanti lyčių lygybę.