infa.lt

2020 m. liepos 11 d. „Walt Disney World” „Magijos karalystės” oficialaus atidarymo dieną Leik Buena Vistoje, Florida. (Joe Burbank/Orlando Sentinel via AP)

„Disney“ korporacija sutiko patenkinti ieškinį dėl moterų darbo užmokesčio diskriminacijos, išmokėdama ieškovėms 43,3 mln. dolerių kompensaciją.

Ieškinį 2019 m. pateikė „Disney“ produktų vadovė Laronda Rasmussen, kuri vis dar dirba įmonėje.

Vėliau prie ieškinio prisijungė dar 9 tūkstančiai „Disney“ darbuotojų. Ieškovės teigė, kad bendrovė per pastaruosius kelerius metus jiems iš viso sumokėjo 151 mln. dolerių mažiau nei per tą patį laikotarpį ir tas pačias pareigas einantiems vyrams.

Taigi, bendrovė pažeidė Kalifornijos valstijos, kurioje yra „Disney“ būstinė, įstatymus, draudžiančius bet kokią darbo diskriminaciją dėl lyties.

Bendrovė nesutiko su ieškovių reikalavimais, pradėdama daugiametį teisminį procesą. Pagal užvakarykštės sutarties sąlygas, kurią dar turi patvirtinti teismas, bendrovė savo kaltės nepripažins, tačiau išmokės ieškovėms kompensaciją – 43,3 mln dolerių.

„Visada buvome įsipareigoję mokėti sąžiningą atlyginimą savo darbuotojams ir per visą šį laikotarpį demonstravome savo įsipareigojimą laikytis šių principų. Džiaugiamės, kad klausimas galiausiai buvo išspręstas“, – sakė „Disney“ atstovai. „Mes apie tai diskutavome labai ilgai ir manau, kad tai buvo produktyvu“, – pažymėjo ieškovų advokatai. – Abi pusės džiaugiasi tuo, kad gali visa tai pamiršti“.

Tarptautinės darbo organizacijos duomenimis, daugiau kaip 700 mln. moterų visame pasaulyje negali dirbti, nes turi rūpintis vaikais ir pagyvenusiais giminaičiais.