infa.lt

Pagal naująsias taisykles vyresnieji Komisijos nariai galės samdyti šiek tiek mažiau darbuotojų nei jų pirmtakai.

Europos Komisijos pirmininkė Ursula von der Leyen nustatė naujas įdarbinimo taisykles būsimiems Komisijos nariams, kurie formuoja savo vadovų komandas, praneša „Politico“ leidinys.

Taisyklėmis siekiama užtikrinti visų 27 komisarų (po vieną iš kiekvienos ES šalies), įskaitant ir jos pačios, kabinetų įvairovę pagal pilietybę, lytį ir darbo stažą, teigiama jos biuro dokumente.

Nuo 2019 m. kiekviename kabinete turi būti vienodas vyrų ir moterų skaičius.

Von der Leyen ir toliau turės 12 vyresniųjų kabineto narių, ES užsienio reikalų vadovė Kaja Kallas ir kiti penki aukščiausio rango komisarai, vadinami vykdomaisiais pirmininko pavaduotojais, turės devynis (vienu mažiau nei 2019 m.), o likę 20 komisarų, kaip ir anksčiau, turės šešis vyresniuosius kabineto narius.

Pirmą kartą visi kabineto vadovai taip pat turės pereiti ES šalies vykdomą saugumo patikrinimo procedūrą.

Kaip ir 2019 m., Ursulos von der Leyen, Kajos Kallas ir penkių Europos Komisijos pirmininko pavaduotojų kabinetuose turi būti ne mažiau kaip penkių skirtingų tautybių atstovai, o eilinių Komisijos narių kabinetuose – trijų skirtingų tautybių atstovai.

Taip pat nustatyta nauja taisyklė, pagal kurią ne daugiau kaip du kabineto nariai gali būti kilę iš tos pačios šalies kaip ir Komisijos narys. Von der Leyen norėtų, kad komisarai nesamdytų darbuotojų tik iš savo šalių.

Tai pirmasis įdarbinimo sąlygų atnaujinimas nuo tada, kai Ursula von der Leyen 2019 m. pradėjo vadovauti ES vykdomajai institucijai.

Būsimieji Komisijos nariai praleido savaites nustatydami šias taisykles, nes planavo savo penkerių metų kadencijas Briuselyje, kurios prasidės, kai jas patvirtins Europos Parlamentas po varginančių klausymų, numatytų lapkričio mėnesį.