infa.lt

Foto: infa.lt / DI

JAV Kongresui laikantis nuošalyje, kolektyvinės sutartys šiuo metu yra viena stipriausių JAV darbuotojų apsaugos priemonių prieš sparčiai plintantį dirbtinį intelektą. Visgi, realybė negailestinga: beveik 90% JAV darbo jėgos neturi profsąjungų atstovavimo, todėl apie 130 milijonų darbuotojų lieka be jokio svertinio balso, kai įmonės perrašo pareigybių aprašymus ir naikina darbo vietas, praneša „Axios“ leidinys.

Derybų stalas kaip vienintelis skydas

„NewsGuild-CWA“ prezidentas Jonas Schleussas pabrėžia, kad vieninteliai prasmingi saugikliai šiandien atsiranda tik prie derybų stalo. Organizacija jau yra pasiekusi tarp 85 ir 90 sutarčių su aiškiomis nuostatomis dėl DI.

Pavyzdžiai rodo akivaizdžius pokyčius skirtinguose sektoriuose:

Žurnalistika: „Politico“ profsąjungos nariai privertė vadovybę imtis derybų po to, kai redakcijoje be leidimo buvo įdiegti netikslūs DI įrankiai – galiausiai vadovybė juos išmontavo.

Pramogos: Aktorių profsąjunga „SAG-AFTRA“ išsikovojo apsaugą, draudžiančią keisti aktorius skaitmeninėmis kopijomis be jų sutikimo.

Technologijos ir žaidimai: „Microsoft“ darbuotojų profsąjunga „ZeniMax“ iškovojo reikalavimą, kad DI padėtų, o ne keistų darbuotojus, o vadovybė privalo iš anksto derėtis dėl naujų įrankių diegimo.

Baltųjų apykaklių iliuzija sužlunga

Pramonės, žurnalistikos ir pramogų sektoriai jau seniai turėjo gintis nuo grėsmių, todėl čia apsaugos priemonės plečiasi greičiausiai. Tuo tarpu aukštas algas gaunantys technologijų sektoriaus darbuotojai ilgai gyveno „apsaugos iliuzija“, kuri dabar subyrėjo į šipulius bendrovėms pradėjus naudoti DI kaip pretekstą masiniams atleidimams, siekiant įtikti Volstritui.

Ekonominės politikos instituto (EPI) duomenimis, 2025 metais JAV profsąjungos atstovavo apie 16,5 mln. darbuotojų – tai didžiausias skaičius per 16 metų.

Tačiau tai sudaro vos 11,2% visų šalies darbuotojų. Rodikliai drastiškai skiriasi: švietimo sektoriuje susivieniję apie 36% darbuotojų, tuo tarpu kompiuterių specialistų tarpe – tik 4,4%, o finansų sektoriuje – vos 1,1 proc.

Politinė aklavietė ir lobizmas

Kol atskiros JAV valstijos pradeda reguliuoti DI vaidmenį darbo vietose, Kongresas lieka nuošalyje. Buvęs Nacionalinės darbo santykių valdybos vadovas Lauren McFerran federalinę pažangą vadina „kūdikio žingsneliais“ ir dėl to kaltina milžiniškus technologijų milžinų lobistinius biudžetus.

Atskirai „AFL-CIO Tech“ institutas palaiko kelis įstatymų projektus, įskaitant „No Robot Bosses Act“, „Stop Spying Bosses Act“, „No Fakes Act“ bei „AI Civil Rights Act“.

Tačiau kol federalinė valdžia delsia, Amerika sparčiai virsta susiskaldžiusia apsaugų zona, kurioje apsaugoti tik tie, kas turi profsąjungos sutartį.