infa.lt

REUTERS

Didžiosios Britanijos vyriausybė paskelbė, kad nuo 2024 m. balandžio, 9,8% padidins minimalųjį darbo užmokestį (MDU). Šį sprendimą JK iždas priėmė remdamasis Darbo užmokesčio komisijos rekomendacijomis, atsižvelgdamas į tebesitęsiančią pragyvenimo išlaidų krizę, kai infliacija siekia 11,1% ir yra didžiausia per 40 metų.

Nuo kitų metų balandžio minimalus darbo užmokestis 23 metų ir vyresniems dirbantiems asmenims padidės 1,04 svaro sterlingų – iki 11,44 svaro sterlingų (13,14 eur.) per valandą.

Esant 8 valandų darbo dienai, darbo valandų skaičius per mėnesį yra 160. Tai rekordinis vienkartinis minimalaus darbo užmokesčio padidinimas Jungtinėje Karalystėje. Taigi visą darbo dieną dirbančio brito darbo užmokestis per metus padidės 1800 svarų sterlingų.

Kartu, kaip nusprendė Jungtinės Karalystės iždas, pirmą kartą visas MDU, t. y. 11,44 svaro sterlingų, bus taikomas ir 21-22 metų dirbantiems britams (šiuo metu jie gauna 10,18 svaro sterlingų per valandą).

Taigi, šios amžiaus kategorijos darbuotojams MDU padidės 12,4 %, o tokių britų darbo užmokestis padidės 2,3 tūkst. svarų sterlingų per metus. Be to, MDU 16-17 metų amžiaus kategorijai padidės – 21,2%, iki 6,4 svaro sterlingų per valandą, o 18-20 metų amžiaus kategorijai – 14,8%, iki 8,6 svaro sterlingų per valandą.

Iždo sekretorius Džeremis Hantas (Jeremy Hunt) pareiškė, kad nuo kitų metų balandžio mėn. šalyje „bus padėtas galas mažam darbo užmokesčiui”.

Didžiosios Britanijos profesinių sąjungų kongreso, vienijančio 65 šalies profesines sąjungas, vadovas Polas Novakas (Paul Nowak) palankiai įvertino vyriausybės sprendimą padidinti MDU, pabrėždamas, kad profesinės sąjungos dalyvavo rengiant šį sprendimą.

Tačiau P. Nowakas teigė, kad, atsižvelgiant į infliaciją, būtina „kuo greičiau” pakelti MDU iki 15 svarų sterlingų už valandą.