infa.lt

Eksperimentas buvo atliktas „Microsoft“ poskyryje Japonijoje, šalyje, garsėjančioje persidirbimo kultūra iki mirties nuo išsekimo.

Dirbti geriau keturias dienas, nors kai kurie darbuotojai prisipažino, jog sunku ilsėtis penktadienį, kai likęs pasaulis dirba.

Maždaug 2 300 „Microsoft“ poskyrio darbuotojų-japonų buvo pervesti į keturių dienų darbo savaitės grafiką rugpjūčio mėn., kaip „Work-Life Choice Challenge“ akcijos dalis, skirta suderinti darbo interesus ir asmeninį gyvenimą.

Japonijai tai yra rimta problema: daugelis kompanijų reikalauja, kad darbuotojai dirbtų viršvalandžius, o šalyje reguliariai užfiksuojami karoshi atvejai – mirties dėl profesionalaus išsekimo darbe.

Keturių dienų darbo savaitė tokioje korporatyvioje kultūroje yra iššūkis.

Kaip pažymi CNBC, mėnesio eigoje kai kurie MS darbuotojai teigė, kad jiems buvo nepatogu ilsėtis penktadieniais, kai kiti kruopščiai dirbo.

Eksperimento metu visi darbuotojai gavo įprastą „penkių dienų“ atlyginimą.

Visumoje „Microsoft“ užfiksavo visų svarbių rodiklių augimą. Pardavimai rugpjūčio mėn. skaičiuojant vienam darbuotojui padidėjo 40%, lyginant su 2018 m. rugpjūčiu.

Pasitarimai buvo apriboti 30 minučių formatu, todėl jie buvo veržlesni ir produktyvesni.

Uždarant biurus penktadienį sutaupyta 23% elektros energijos, be to, žymiai sumažėjo popieriaus suvartojimas – iškart 58%.

Remiantis eksperimento rezultatais, daugiau nei 92% darbuotojų teigė, kad jiems patinka keturių dienų darbotvarkė.

Bendrovė taip pat pažymėjo, kad laisvadienių skaičius sumažėjo ketvirtadaliu.