infa.lt

Moterų, neturinčių aukštojo išsilavinimo paklausa biuro darbams nuolat mažėja. Šis procesas yra tylus, tačiau jis gerai atspindi panašias tendencijas tarp mėlynųjų apykaklių – gamyklų darbuotojų. Bet, jei žiniasklaidoje aptariamas gamyklų uždarymas ir tūkstančių darbuotojų atleidimas, sekretorių situacija tiesiog nepastebima.

Anksčiau sekretoriai-referentai (-ės) vadovavo biurams. Dabar vis daugiau ofisų apsieina be jų. Technologijos atima pas žmones dokumentų pildymo, susitikimų organizavimo ir bilietų užsakymo darbus. Įmonės, džiaugdamosi galimybe sumažinti išlaidas, aktyviai mažina personalo skaičių.

Nuo 2000 m. daugiau kaip 1,6 mln. sekretorių-padėjėjų ir biurų vadybininkų neteko darbo JAV – tai beveik 40 proc. Iš jų 95% yra moterys.

Panašų procesą galima stebėti pramonėje. Šie atleidimai nesulaukia dėmesio. Priešingai nei fabrikų uždarymas, dėl kurio tūkstančiai žmonių tuo pačiu metu liko bedarbiais, darbas tradiciniame moterų sektoriuje mažėjo lašas po lašo.

Padėties analizę apsunkina tai, kad sunku gauti informacijos apie sekretorių-referentų darbą ir pareigas, taip pat apie jų atlyginimus. Daugelis jų, palikdamos įmones, pasirašo neatskleidimo susitarimą. „Wall Street Journal“ žurnalistai asmeniškai pabendravo su keliolika sekretorių – dirbančių ar jau atleistų iš darbo – ir jų viršininkais.

Daugelis šių moterų nuo 50 iki 60 metų amžiaus gali susirasti naują darbą tik su mažesniais atlyginimais. Jų vietoje dažnai priimami jaunesni ir turintys aukštąjį išsilavinimą darbuotojai. Kai kurios priverstos dirbti vienu metu keliems viršininkams, kad sudurtų galą su galu.

Pavyzdžiui, buhalterinės apskaitos ir konsultacijų bendrovė „Ernst & Young“ penkiuose mažų atlyginimų miestuose pasamdė 460 nuotolinių sekretorių, kad tos padėtų direktoriams iš Los Andželo ir Manheteno. O daugelis įprastų referenčių buvo atleistos.

„Mes kadaise buvome jungiantys viską klijai. Kažkada buvome labai reikalingos“, – sakė viena iš atleistųjų iš „Ernst & Young“, pasirašiusių neatskleidimo susitarimą. „Mes esame nykstanti rūšis“.

JAV darbo statistikos biuro skaičiavimais, 2018 m. sekretoriaus-referento ar vadovo padėjėjo pareigas užėmė 622500 žmonių. Iki 2028 m. jų skaičius sumažės 20%, iki 500 000 ar daugiau.

Viena vertus, priežastis yra pasikeitęs įmonių valdymo stilius. Atskiri staliukai restoranuose, privatūs biurai ir padėjėjai, kurie padeda direktoriams susitvarkyti ne tik su darbuotojais, bet ir su asmeniniais reikalais – traukiasi į praeitį. Kita vertus, atsiranda technologijos, kurios po poros prisilietimų prie išmaniojo telefono ekrano darys tai, kam anksčiau buvo reikalinga sekretorė.