infa.lt

Las Vegase apie 50 tūkstančių vietos viešbučių darbuotojų reikalauja darbdavių įvertinti automatizacijos perspektyvas. Profesinės sąjungos tvirtina, jog supranta to neišvengiamybę ir pačios pasirengusios siūlyti inovacijas, tačiau prašo atsižvelgti ir į darbuotojų-žmonių interesus.

Kaip praneša Digital Trends portalas, streiką inicijuoja Culinary Workers Union profesinė sąjunga. Jos nariais yra apie 50 000 žmonių, tame tarpe apie 30 Las Vegaso viešbučių ir restoranų darbuotojų. Jie rengiasi reikalauti ne tik atlyginimų didinimo ir saugių darbo sąlygų garantijų, bet ir apsaugos nuo ateinančios automatizacijos.

Profsąjungų departamento komunikacijos direktorė Bethany Khan savo interviu DT portalui pareiškė, jog organizacija ir pati siūlo eilę automatizacijos idėjų, tačiau tuo pačiu galvoja ir apie tai, kaip išsaugoti darbo vietas. Pasak jos, robotai turi ne keisti žmones, o padėti jiems. Tokių mechanizmų kūrėjas šiais metais gavo Nobelio premiją robototechnikos srityje.

Khan tikisi, jog profsąjungai pavyks įtikinti darbdavius tuo, jog technologijas reikia taikyti kaip paramą, o ne kaip priežastį masiniams atleidimams iš darbo. Nors, jeigu streikas prasidės, restoranų ir viešbučių savininkai pirmoje eilėje pagalvos būtent apie tai, kuo galima pakeisti nepatenkintus darbuotojus.

Leidinys pažymi, jog kitose verslo atšakose dažniausiai realizuojamas pastarasis scenarijus. Pavyzdžiui, vienas iš tyrimų parodė, jog robototechnikos ir DI įdiegimas yra priežastimi panaikinant 87% darbo vietų JAV. Kitas pabrėžia, jog link 2040 metų darbo vietų pasiūlymų sumažės dar 40%.

Viena iš nedaugelio atšakų JAV, kur darbuotojams-žmonėms pavyko atstovėti savo darbą – automobilinių pervežimų rinka. Tolimųjų reisų darbuotojų priešpriešiniai veiksmai buvo suderinti ir efektyvūs, nežiūrint į tai, jog atšakoje pastebimas chroniškas“mėlynųjų apykaklių“ trūkumas. Ypač aštri krizė – Kalifornijoje. Silicio slėnio ir Holivudo valstijoje jaunimas nenori eiti dirbti vairuotojais.